数字人才战略领导力是什么？
中国国际人才交流基金会&IBM颁发的证书2022年2月15日，中国国际人才交流基金会与IBM签署合作协议，在中国境内合作推广IBM数字战略领导力提升培训体系，共同推进国际数字化专业人才队伍建设。支持专业数字化人才培养和产业转型，提升国际化专业人才在推动企业数字化转型领域的实战和创新能力。
IBM颁发数字徽章，196个国家认可
基金会颁发纸质证书，国内认可
快速汲取数字化转型方法论
构建数字化转型工作思路和方法
注重实践与互动性，可行性
重塑数字领导力
引领企业转型创新
提升企业/个人的市场竞争力
证书适合哪些人？能为你解决什么？
为什么要成为数字人才？
企业落地数字化转型需要人才行；根据国家工业信息安全发展研究中心和埃森哲商业研究院的数据显示，从18年到21年，中国企业的数字化转型指数稳步地从37提升到54，有一半以上的企业已经启动了数字化转型，该指数也保持了连续4年的增长趋势，企业数字化转型是大势所趋,唯有贴紧企业刚需，成为数字化人才，职业生涯方能走得更高更远。
01市场需求热度高
无行业限制，2021年较2020年相关岗位新增增长了269%（*数据来源于职友 集一就业形势分析报告）
才聚数字人才战略领导力课程
数字化时代下，个人应具备的领导力，如何参与战略的制定，技术的升级，流程的重塑，文化的建立。如何在数字化时代下，个人管理能力的升级。 通过案例进行实战分析，成功的企业如何做数字化转型。
- 数字化领导力
- 数字化前沿技术
- 智能工作流与平台战略
- 文化与人才
- 数据价值的释放与变现
- 数据安全风险合规
- 企业数字化成熟度评估
- 创新设计思维初探
- 创新设计思维实践体验
- 企业数字化转型行动方案
- 了解数字化逻辑，培养数字化意识
- 了解数字化转型的案例和途径
- 了解数字化转型对企业商业模式的影响
- 掌握数字化领导力，推进企业数字化转型
- 掌握数字化转型的战略框架规划
- 掌握数字化转型的落地与实施途径
【对企业】： 企业通过数字化转型来为企业现有数据 的赋能，通过数据的驱动带动企业在行 业内的快速发展，同时数字化转型也可 以为企业的领导者更好更快的最决策， 带领企业往更好的方向发展。
【对个人】： 学习数字化转型也可以助力做好企业内 各系统的数据互通，更好地利用数据， 实现数据高效利用帮助业务发展
如果你想取得
数字人才战略领导力证书，认准才聚
01. 才聚是IBM数字人才战略领导力培训 中国官方首批授权机构
通过授权是教学质量的体现，选择教学质量高 机构学习事半功倍
02. 行业专家授课
案例+实战+咨询教学，与企业需求实时接轨
IBM 中国专家实验室总经理，IBM 大中华区云计算、大数据和人工智能专家实验室负责人，为企业应用现代化、流程自动化、混合多云管理、数据、自动化、监管、集成、数据运营、分析和 AI 领域提供服务和创新业务。魏永明先生具有 20 年在 IBM 大中华区领导技术团队创新、研发和服务中国客户的经历，长期致力于把实验室的最新研发成果转化为企业转型升级的动能，帮助本地企业实现业务快速发展和服务模式创新，为不同行业客户建立数字生态，协助完成其数字化转型的历程。
IBM 首席数据科学家，车库数字化创新中心总经理，加拿大约克大学数学与统计博士，熟悉各种人工智能和机器学习的算法，并专注于使用人工智能算法解决实际业务问题;曾任美国第五大商业银行副总裁，带领团队专注于北美银行业和信贷金融方面认知计算计量的研究；熟悉金融科技和监管科技，有超过 10 年的商业银行和信用卡公司管理的经验。
03. 更多后续服务
