SHRM®依托其70年来作为全球人力资源领袖的优势，聚合近四十年的专业认证首创经验，整合各国专家和人力资源从业者的丰富资源，以精心开发的SHRM®能力和知识体系（BoCK）为坚实基础，结合业内最新趋势和具体实践，推出了新一代基于人力资源胜任能力的专业资格认证：人力资源管理专业人士（SHRM®-CP）和高级人力资源专业人士（SHRM®-SCP）。
国家科技部大力推广
2021年2月9日，科技部中国国际人才交流基金会主办与美国人力资源管理协会签署了合作协议，正式将SHRM®能力和知识体系（SHRM® BoCK）及系列证书引进中国
全球影响力
在165个国家和地区拥有超过30万名人力资源和业务执行成员，影响着全球超过1.4亿人
权威性
美国人力资源管理协会（以下简称SHRM®）是世界上最大、最具实力、影响力最广的人力资源管理专业协会
领先性
SHRM®所研发的能力和知识体系（SHRM® BoCK）理念相较于国内现有人力资源管理知识体系相比，更为先进、内涵更为广泛、实践性更强，代表了国际人力资源管理理论的最高水平
成就HR发展
SHRM®通过提供最前沿和最充足的资源引领人力资源管理领域的理论和实践创新、提升人力资源的关键性和战略性地位，以推动人力资源管理事业的发展
SHRM®-CP考试的要求可以一句话概括为：没有学历学位 要求，没有工作经验要求，基本可以说是人人可以报考。
SHRM®-SCP考试的要求调整为：没有学历学位要求，3年 以上的人力资源战略决策工作等相关工作经验；或持有 SHRM®-CP证书3年以上，并且已经开始从事战略决策工作职能。
SHRM®-Bock™ 知识与胜任力体系是SHRM®认证考试所考察的人力资源能力和知识， 包括以下两个部分：行为胜任力和专业知识
九大关键行为能力：道德实践，领导力和导航，多元化、平等和包容性，关系管理，沟通，全球思维，商业敏感，咨询和分析能力。
人力资源专业知识三模块：人员，组织，工作场所，包括14项专业能力。
考试时间为4小时，134道英文单项选择题，机考
考试时间
随时，线上预约
考试费用
考试费510美金
Yolanda
中南大学 模式识别与智能控制
硕士学历
现任某大型集团公司战略管理总监
有13年通信研发背景,6年人力资源管理经验,有消费电子(移动终端,显示屏等),医疗,芯片行业经验
企业一级培训师,中国国际人才基金会
SHRM®认证项目首批认证培训师
AACTP国际认证行动学习促动师
中国海洋大学管理学院经理人职业发展导师
SHRM-SCP®认证、SHRM-CP®认证、PMP®认证
1.SHRM中文版教材—SHRM-SCP和SHRM-CP考试成功指南（共两册）
2.线上直播：70小时（两大板块、7个主题、22节内容）
3.每章节课后有配套练习及讲师答疑
4.结课模拟考
5.知识体系思维导图和知识要点
6.考试报名流程及指导
在线咨询，获取专业顾问老师的
全程指导
教材试读
模拟考题
模拟题
SHRM®思维导图
试听视频
必备知识集锦
