程序员35岁之后,该如何职业规划?

2020-10-13
其实很多人都知道求职市场对大龄程序员不“友好”,在其他行业,年龄越大意味着经验越丰富,也会收到用人单位的争抢。君不见,公司里头发花白的人,往往是专家级别的人才,但为何到了程序员这一行业,就成了吃青春饭的行当?很多互联网企业在招聘时,明确提出35岁以上不予考虑,甚至有的连30岁以上都不考虑!
 
是互联网这个行业带坏了风气,创新不足,人力来凑,重复造车轮,争相模仿,这样需要的就是能干活加班的人,久而久之,加班就成了互联网的代名词。
 
那怎么办呢?我这里有一个建议,希望能帮助避免职场老年危机。


 程序员的职业规划,pmp证书


转型做管理

从一个技术员过度到PM是一条向前发展的选择,但开发人员也知道,要成为一个PM不仅仅是使用技术,而更重要的是对管理方面认识。大家就可以考一个PMP®证书。

PMP®认证是由美国项目管理学会(PMI)在全球范围内推出的针对项目经理的资格认证体系,通过该认证的项目经理叫"PMP",即Project Management Professional(项目管理专业人员)。 自从1984年以来,美国项目管理协会(PMI)就一直致力于全面发展,并保持一种严格的、以考试为依据的专家资质认证项目,以便推进项目管理行业和确认个人在项目管理方面所取得的成就。

PMP®说是不分专不分行业,几乎任何行业都适合学习PMP®,PMP®主要学习的是一种做事的思维能力,到职场里是可以适用的。但学习PMP®的人更多是从事IT、程序员的,本身有技术,缺乏理论的管理知识。

由于在国际范围对PMP®认证的认可,拥有PMP®证书,也是公司项目管理水平的直接体现,很多国际国内的招投标中,项目专业人员PMP®持证人数,也作为企业实力的考量标准之一。

中国越来越多的以项目为核心的企业参与国际国内的市场竞争,都要把提高项目的效益,提高对市场和客户的响应速度,提高客户满意度,作为企业提高竞争力的目标,而要达到这个目标,则必须提升项目管理的水平,所以越来越多的企业启动项目人才的培养。

有的公司在录取的时候即对PMP®证书持有者优先录用,有的公司鼓励项目骨干分批分期进行PMP®的考试和认证,有的公司进行企业内部的项目管理培训学习。总之,项目管理必将提高项目效益、提高工作效率、为企业赢得更大的竞争力。

在国际上,认可PMP®认证的有很多,而随着企业对员工要求的提高,一些规模较大的企业以及国企来说,要求员工拥有PMP®认证资格是非常正常的。在更多人看来,获得了PMP®认证资格无非是为了工作以及薪资。事情并非如此。

首先,获得了PMP®认证资格,代表了成为了项目管理专业人士,在很多企业内都会得到重视,领导会更为看重,而且机会也会更多,薪资方面就不用提了。

如果您认为PMP®认证只有这些意义,那么您就错了。在项目管理人员参加PMP®考试过程中,不仅可以自如应对考试,还会提升自己的项目管理能力。在日后的项目中,无疑会表现更为出色。这些,无疑是对项目管理人士工作以及生活多方面都能带来更好的利益。

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