这几个行业,最缺PMP®证书!
2025-06-27
自PMP®考试于1999年引入中国以来，许多人都认为进入外企工作的人才需要参加这个证书的考试。
PMP®的推行是由美国项目管理协会最先发起的。当时，国内主流行业是制造业，大家普遍将目光集中在技术与创新领域，对项目管理并不十分关注，这导致大家对于管理型人才的忽视。
一、哪些行业对PMP®人才 “求贤若渴”？
2025开年后迎来了首轮招聘黄金期，根据智联招聘发布的《2025年春招市场行情周报》显示，2025年春招首周，劳动力市场供需两端双增长，活跃程度不断提高，人工智能，高端制造、新一代信息技术、大健康及生活服务业等领域行业人才供需均呈增长态势。
这一趋势与苏州市委人才工作领导小组办公室、苏州市人力资源和社会保障局去年9月发布的《苏州市2024年度重点产业紧缺专业人才需求目录》（简称《目录》）相一致，《目录》共涉及先进制造业和生产性服务业两大产业领域，涵盖新能源、新一代信息技术、生物医药及大健康、高端装备、新兴数字产业等30条重点产业链。
其中，项目经理、光学研发主管、机电工程师、系统架构师、软件开发工程师等近20个重点岗位明确提及需要持有PMP®认证，更有70余个重点岗位将项目管理相关的知识、技能和经验列为任职能力要求，产业覆盖新能源、半导体、工程机械、工程建筑等多个重点领域。
二、报考PMP®人数比较多的企业
根据中国国际人才交流基金会的数据统计，在2011-2018年报考PMP®的人员中个，有44.14%来自于民企，接着才是外企占比23.53%，国企占比20.18%。
从2012年开始，民企的报考人数就开始大幅度地增长，增长速率达到了56%，在2016年的时候甚至达到了90%。
与此同时，中国国际人才交流基金会也对PMP®报考人数排名前20的企业进行了调查和排名。排名前十的企业中国企有6家，分别是中国移动、中国石油、中国电信、中兴通讯、中国石化、中国海油，民企两家分别是华为和联想，外企两家分别是IBM和惠普。
而这十家公司信息传输、软件和信息技术服务业就占了5家、采矿业3家、制造业2家。不难看出目前信息传输、软件和信息技术服务业对于PMP®人才的紧缺性。
三、为什么这些企业非PMP®不可？
1 、掌握管理知识
通过PMP®学习，员工能够获得一套系统的项目管理方法论，这些知识不仅代表了当前最前沿的管理理念，还能助力企业解决在各个发展阶段所面临的问题。PMP®学习帮助员工获得系统项目管理方法论，助力企业解决发展问题。
2、增强项目执行能力
据PMI的统计数据显示，获得PMP®证书的受访者中，有高达91%的人士在项目成功率上有了显著的提升。企业员工获得PMP®认证后，企业将拥有专业的人员从事项目管理，他们具备按时间、费用和目标高效完成项目计划的能力，从而显著提升项目管理成功的可能性。
3、招投标加分优势
PMP®证书在我国的众多项目招投标环节中加分优势明显，持有者往往能享受到投标加分的好处。特别是在大型、跨国或央企、国企等单位进行的大项目招标中，标书往往明确要求必须有持证人员参与。这不仅仅是对企业项目管理能力的认可，更是确保投标公司具备合格的项目管理人员来承担相应项目的基本保障。
4、彰显企业实力和专业素养
在商业环境中，PMP®证书不仅是个体能力的象征，更是企业整体专业素养与实力的体现。当企业员工持有这一认证时，它直观地展示了企业在项目管理方面的能力，同时，员工的技能水平也得以凸显，进而提升了企业的市场口碑与资质认可度。
5、降低培训成本
拥有PMP®证书的员工，尽管可能缺乏直接的项目管理经验，但他们对项目管理、流程把控、持续改进以及成本和风险控制等方面已具备一定的理论知识。因此，企业可以节省在培训这些方面所投入的人力、物力和财力。现实中，许多企业都积极推动内部项目成员考取PMP®证书，甚至提供相应的报销支持。
6、推动国际业务发展
PMP®证书，作为项目管理的权威认证，不仅在全球200多个国家和地区享有广泛认可，更是项目管理专业人士身份的象征。拥有PMP®认证的企业员工，将具备接触和参与国际业务的重要资格与能力。对于那些希望拓展国际市场、承接国际项目的企业而言，鼓励员工考取PMP®证书无疑将起到重要的推动作用。
四、现在考证还来得及吗？
到2025年3月为止，全球持证人数 超过150万，中国大陆有效PM®P持证人数约 超过65万；
项目管理门槛逐年升高，PMP®已从简历亮点变为入行门槛。无论是想跳槽大厂、晋升管理层，还是转行到新兴领域，这张证书都能成为你的 “敲门砖”。
所以，别再纠结 “PMP®还有用吗”，与其观望，不如行动！
2025年PMP®考试时间
2025年，PMP®认证考试共组织4次，时间分别是3月、6月、8月和11月。
6月份的考试已经结束了，大家可以选择8月份的考试，提前完成英文报名。
