HR注意了,国际人力资源管理证书开始报名了！
2023-09-20
SHRM一直被誉为“国际Human Resources界金牌证书”，在国际上得到广泛认可。
SHRM-CP和SHRM-SCP考试已经由Buros测试中心认证，作为人力资源证书满足测试的最高标准。人力资源管理协会的认证是适用于整个行业，地理边界、工作责任和职业水平。
60多年来，美国一直支持超过100,000个雇主，代表全球1亿4000万名员工。到目前为止，超过96,000的人力资源专业人士已经赢得了他们的SHRM-CP和SHRM-SCP。
2023年SHRM-CP考试将于2023年12月2日 (周六) 举行，考试报名相关事项安排如下:
一、考试时间:
12月2日 上午08:00-12:00
二、报名时间:
即日起至2023年10月13日23:59
三、缴费截止时间:
2023年10月14日23:59
四、报名方式:
打开中国国际人才交流基金会:https://chinashrm.cn/CITEF/LEAP/shrm/html/index.html。点击“考生报名”按钮，按照要求注册报名。
五、参加考试时需携带的证件，以下证件选其一即可:
居民身份证、护照、军官证、港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证。考试当天必须携带证件原件参加考试,
六、准考证下载:
准考证将于11月底开放下载，届时详见本网站通知并登陆考试机构普尔文中国官网下载
七、考点:
北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、济南、昆明、大连。
八、SHRM-CP考试）报考要求
（1）SHRM-CP考试最适合一般执行人力资源或与此相关职责的人，或者适合追求人力资源管理职业的人。
（2）SHRM-CP考生不需要人力资源职务，也不需要学位或人力资源经验；但是考生最好先要熟悉人力资源基本实践与原则。
（3）SHRM-CP考试的目的是评估从事人力资源运营工作的能力。此种工作包括实行人力资源政策、协助日常人力资源职能，或充当员工和利益相关者的人力资源联系人等职责。
九、报考流程
十、SHRM认证的价值
SHRM认证为人力资源管理者个人、企业和整个人力资源管理事业均带来不可比拟的价值。
1、认证获得者的收益：
1)展示对最新人力资源专业知识和原理的掌握
2)证明胜任能力达到资深专业水平，在全球行业内获得更多尊敬
3)从普通从业者中脱颖而出，增强职业发展筹码和就业价值
2、企业的收益：
1)拥有获得认证的人力资源管理者，将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力，提升企业的市场竞争力
2)展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入，提升其品牌形象
3)拥有一个人力资源管理的成套学习体系，节约在系统开发上的资金和时间投入
3、整体人力资源管理事业的收益：
1)建立了可供遵循的人力资源专业高胜任能力人才的统一选取标准
2)满足全球人力资源管理者不同职业发展阶段的认证需求
3)推动社会和企业对人力资源管理职业化的认识和支持
SHRM-CP相关QA:
1、SHRM CP是什么？
SHRM-CP人力资源管理专家,是人力资源管理协会的考试之一；协会另外还有SHRM-SCP,资深人力资源管理专家。
2、SHRM CP考试的通过率是多少？
SHRM-CP考试的通过率在67-70%之间。
3、SHRM考试的及格分数是多少？
SHRM考试包含160个问题，其中130个为计分题。首先在0到130的范围内给你一个原始分数，然后在120到200的范围内给你一个标准分数，通过分数为200。
4、SHRM-CP考试的作用是什么？
SHRM-CP是人力资源专业人员的基于能力的认证考试，主要考核HR提供人力资源服务和履行人力资源职能的能力，并为职场提供一个参考标准。
5、SHRM-CP考试全是单选题吗？
SHRM-CP考试是单选题，分为知识型和情景型两类。
6、参加SHRM-CP考试需要多长时间？
参加SHRM-CP考试的学生有四个小时的时间完成考试。
7、SHRM-CP考试介绍
SHRM-CP考试由160个选择题组成。这些问题中约有95个是独立的知识项，65个是情景判断项。
有两种类型的独立知识项，具体的人力资源知识项包括与15个人力资源职能领域相关的关键概念，基础知识项包括与8个行为能力相关的关键概念。
情境判断项目衡量考生的决策能力。这些问题涉及现实的与工作相关的情况，在这种情况下，考生需要从每个场景中描述的问题的几个可能解决方案中选择最好的一个。尽管可能有不止一个有效的策略选择，但考生只能通过选择由经验丰富的人力资源专业人员团队确定的最佳解决方案获得学分。
考试中大约一半的问题来自三个行为能力群，另一半来自三个人力资源知识领域。行为能力分类问题的细分通常是领导力（13%）、商业（18.5%）和人际关系（18.5%）。人力资源知识领域的问题通常是人（17%）、组织（17%）和工作场所（16%）。问题类型分为：情景判断（40%）、基础知识（10%）和人力资源专业知识（50%）。考生总共有四个小时完成SHRM-CP考试。
